“胁迫”是指以威胁、恐吓等手段迫使权利人或其员工交出商业秘密的行为。胁迫的认定应当包括以下要素：一是被胁迫的主体是商业秘密的权利人或合法持有人；二是胁迫的内容包括以实施暴力、揭露隐私、损害名誉、破坏财产等方式进行威胁；三是被胁迫者在胁迫下不得不交出商业秘密。在商业秘密侵权案件中，胁迫行为可能表现为竞争对手以举报税务问题、环保问题等相威胁，迫使企业交出技术秘密；也可能表现为内部人员以公开企业违法经营行为等相要挟，索取商业秘密。需要注意的是，胁迫不以实际造成损害后果为要件，只要胁迫行为与商业秘密的获取之间存在因果关系，即可认定侵权。张泽生律师建议企业建立商业秘密保护应急预案，在遭遇胁迫时及时向公安机关报案，并注意保存通话记录、短信、邮件等证据。