签订保密协议是认定采取保密措施的重要方式之一，但需要注意协议的具体内容是否具有可识别性和针对性。

法律规定：

《商业秘密保护规定》第九条明确，”签订保密协议或者在合同中约定保密义务”属于权利人采取的相应保密措施。

司法实践中的认定标准：

1. 协议内容需具体明确：笼统的保密条款可能无法被认定为有效的保密措施。

2. 需明确保密范围：应当明确哪些信息属于商业秘密，使相对人能够知悉保密义务的具体内容。

3. 保密措施与商业秘密的对应程度：保密协议应当与主张的商业秘密具有合理的对应关系。

否定性案例：

在河北省高级人民法院审理的一起案件中，法院认为：权利人”仅制定了原则性的针对所有人员的保密制度，跟所有员工签订了带有’保密条款’的格式合同，并未采取’限定涉密信息的知悉范围、单独签订保密协议等确保秘密的合理措施’”，不能认定为采取了合理的保密措施。

肯定性案例：

如果保密协议明确约定了具体的保密内容、范围和义务，如”包括但不限于软件设计文档、软件程序、软件源代码、数据库、各种软件通讯协议、算法等”，则可被认定为采取了合理的保密措施。

张泽生律师建议：保密协议应当具体、明确地列明保密信息的范围，避免使用过于宽泛或模糊的表述。