竞业限制协议应当包含以下主要内容：

基本条款：

1. 竞业限制的期限：不超过二年

2. 竞业限制的范围：
– 同类业务
– 竞争关系单位
– 具体地域范围

3. 竞业限制的补偿：
– 补偿金数额
– 支付方式
– 支付时间

4. 补偿金标准：一般不低于劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%

权利义务条款：

5. 劳动者的义务：
– 限制就业范围
– 通知义务
– 举证义务

6. 用人单位的义务：
– 支付补偿金
– 解除协议的通知

违约责任：

7. 劳动者违约责任：
– 支付违约金
– 返还补偿金
– 继续履行竞业限制义务

8. 用人单位违约责任：
– 额外支付三个月补偿金
– 劳动者可请求解除协议

解除和终止：

9. 协议解除：用人单位三个月未支付补偿金

10. 协议终止：期限届满、商业秘密公开、单位解散等

张泽生律师建议：竞业限制协议应当与保密协议配合使用，明确区分两种义务的不同性质。