竞业限制协议中补偿金支付方式的约定应当注意以下要点：（一）法定期限：补偿金应当在竞业限制期限内按月支付；（二）支付账户：约定支付的具体账户，建议支付至员工离职时告知的账户，并保留支付凭证；（三）支付时间：约定每月的支付时间，如每月的某日或最后一日；（四）金额确定：约定固定的月补偿金额，或约定计算方式（如离职前十二个月平均工资的30%）；（五）税务处理：明确补偿金的税务处理规则，通常由用人单位代扣代缴个人所得税；（六）银行转账优先：建议采用银行转账方式支付，便于保留支付记录；（七）支付变更通知：约定用人单位变更支付账户或方式时的通知义务；（八）迟延支付后果：约定迟延支付时员工可以主张的权利，如解除竞业限制约定；（九）支付凭证保存：约定双方保存支付凭证的期限。张泽生律师可为企业设计竞业限制补偿金支付条款，联系电话：13901509672。