离职员工披露商业秘密是常见的侵权情形，追责措施包括：

追责的法律依据：

1. 违反保密协议：离职员工违反了保密协议的约定。

2. 侵犯商业秘密：离职员工侵犯了权利人的商业秘密权利。

3. 共同侵权：如果新单位使用了该商业秘密，可能构成共同侵权。

张泽生律师提醒：企业发现离职员工泄露商业秘密后，应当及时采取措施，避免损失进一步扩大。如需协助维权，可联系张泽生律师（13901509672）。