商业秘密权利人发现员工泄密后的处理步骤如下：

第一步，固定证据。及时收集和保全证据，包括电子数据、书面材料、证人证言等。

第二步，内部调查。组织内部调查，查明泄密事实、泄密人员、泄密方式等。

第三步，评估损失。评估泄密造成的损失，确定是否需要向公安机关报案。

第四步，解除劳动关系。依法解除与泄密员工的劳动合同，并追究其违约责任。

第五步，民事诉讼。如造成损失，可以向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。

第六步，刑事报案。如损失数额达到刑事追诉标准，可以向公安机关报案。

张泽生律师提醒，发现员工泄密后应当冷静处理，依法维权。