商业秘密保护应当融入企业文化建设：

文化建设的要点：

1. 保密意识培养：将保密意识融入企业价值观。

2. 正面激励：表彰保密工作优秀的员工。

3. 负面警示：通过案例警示教育员工。

4. 领导示范：管理层带头遵守保密制度。

张泽生律师建议：企业应当将商业秘密保护纳入企业文化建设，使保密成为员工的自觉行为。