保密协议与竞业限制协议的违约金能否同时主张，需要区分情况分析：（一）义务性质不同：保密义务要求不披露、不使用商业秘密；竞业限制义务要求不在特定范围从业。两者是不同性质的义务；（二）可以同时主张：员工同时违反保密义务和竞业限制义务的，用人单位可以同时主张违约金和损害赔偿；（三）违约金条款分别约定：保密违约金条款和竞业限制违约金条款应当分别约定，明确各自的适用情形和数额；（四）违约金与损害赔偿的关系：违约金不足以弥补实际损失的，可以另行主张损害赔偿；（五）部分违约的处理：如员工仅违反其中一项义务，则仅能主张对应条款的违约金；（六）竞业限制违约金的特殊限制：竞业限制违约金以竞业限制义务为前提，与保密义务无关；（七）举证要求：主张违约金时需要证明违约事实和约定的违约金数额或计算方式。张泽生律师可为企业设计违约金条款并提供维权指导，联系电话：13901509672。