员工离职后主动联系原客户是否构成不正当手段，需要根据具体情况判断：

不构成不正当手段的情形：

1. 正常业务联系：员工在离职后正常开展业务时偶然遇到原客户。

2. 客户主动联系：客户主动联系员工，询问是否提供相关服务。

3. 无诋毁行为：员工没有实施诋毁原单位、许诺不正当利益等行为。

可能构成不正当手段的情形：

1. 主动招揽：员工主动向原客户发送推销信息，请求客户与自己或新单位交易。

2. 诋毁原单位：员工向原客户散布诋毁原单位的言论。

3. 许诺利益：员工向客户许诺给予不正当利益。

张泽生律师提醒：员工在离职时应当了解竞业限制和保密义务的边界，避免因不当行为承担法律责任。