员工在职期间形成的技术成果，即使离职后仍可能受到原单位权利的限制：

权属认定：

1. 职务成果认定：在职期间形成的技术成果，如果属于职务成果，权属归单位所有。

2. 保密义务：离职后，员工对在职期间知悉的商业秘密仍负有保密义务。

3. 竞业限制：如果签订竞业限制协议，离职后在一定期限内不能从事相关竞争业务。

张泽生律师提醒：员工在离职时应当注意清理个人设备中的工作成果，避免日后发生权属争议或侵权纠纷。