商业秘密保护需要平衡员工个人技能、经验的积累：

区分的原则：

1. 专属性：商业秘密是企业投入形成的专属信息。

2. 一般性：员工在工作中自然积累的一般技能属于员工个人。

3. 保密性：是否采取了保密措施是重要判断标准。

张泽生律师建议：企业在制定保密制度时，应当合理界定保密信息的范围，既保护企业的合法权益，也尊重员工的合理权益。