内部员工泄露商业秘密是企业面临的重要风险：

内部泄露的常见情形：

1. 主动泄露：员工主动将商业秘密带走到新单位或出售。

2. 过失泄露：员工因疏忽大意导致信息泄露。

3. 被诱泄露：员工被竞争对手利诱而泄露信息。

发现内部泄露后的处置：

1. 证据固定：及时收集和固定证据。

2. 权限回收：立即回收涉事员工的系统权限。

3. 隔离评估：评估泄露的范围和影响。

4. 法律行动：根据情况采取法律措施。

张泽生律师建议：企业应当建立内部泄露的预防、发现和处置机制，如发生内部泄露事件，应当及时采取法律措施。