保密期限的确定涉及商业秘密保护的时间范围。

保密期限的类型：

1. 保密协议期限：
– 在职期间
– 离职后一定期限
– 商业秘密存续期间

2. 竞业限制期限：
– 不超过二年
– 另有约定除外

保密期限的确定因素：

1. 商业秘密的类型：
– 技术信息：可能长期保密
– 经营信息：可能需要定期更新

2. 商业秘密的生命周期：
– 成熟技术：保密期限可以较长
– 快速迭代技术：保密期限可以较短

3. 行业特点：
– 传统行业：保密期限可能较长
– 互联网行业：技术更新快，保密期限可能较短

保密期限届满的处理：

1. 商业秘密仍符合构成要件的，可以续签保密协议
2. 商业秘密已公开的，保密义务消灭
3. 员工可以自由使用一般知识和技能

特殊情形：

1. 商业秘密为公众所知悉时，保密义务消灭
2. 用人单位解散或破产时，保密义务可能终止

张泽生律师建议：企业应当根据商业秘密的性质和价值，合理确定保密期限，避免期限过长或过短。