商业秘密与公司秘密存在包含与被包含的关系：

公司秘密的范围大于商业秘密，根据《公司法》第一百四十八条规定，公司秘密还包括：
– 人事秘密
– 薪酬秘密
– 财务秘密
– 品牌推广策划等

主要区别：

| 区别项 | 商业秘密 | 公司秘密 |
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| 法律依据 | 《反不正当竞争法》 | 《公司法》及公司内部制度 |
| 保护范围 | 技术信息和经营信息 | 除商业秘密外，还包括人事、财务等 |
| 构成要件 | 必须符合秘密性、价值性、保密性 | 由公司章程、内部制度确定 |
| 法律责任 | 可主张侵权责任、违约责任，情节严重可追究刑事责任 | 主要依据公司内部制度追究责任 |
| 保密期限 | 秘密存续期间 | 以公司设定的密级和期限确定 |

实务要点：
– 商业秘密是公司秘密的核心组成部分
– 公司秘密的保护不以商业秘密的构成要件为必要
– 竞业限制主要针对接触公司秘密的员工

张泽生律师建议：企业应分别建立商业秘密保护制度和公司秘密管理制度，明确区分两类秘密的保护方式和范围。