涉密人员在兼职活动中应当遵守以下保密要求：（一）申报制度：涉密人员在从事兼职活动前应当向用人单位申报兼职情况，经审批同意后方可从事；（二）竞业限制审查：兼职活动不得违反竞业限制约定，不得在与原单位有竞争关系的单位兼职；（三）保密义务遵守：在兼职活动中不得披露、使用原单位的商业秘密，不得将兼职单位的涉密信息泄露给原单位；（四）隔离原则：涉密人员应当在兼职活动与本职工作之间建立严格的隔离机制，避免信息混同；（五）使用独立资源：兼职活动应当使用独立的设备、材料、资源，不得使用原单位的涉密信息和资源；（六）保密协议遵守：兼职活动中应当遵守原单位保密协议的全部约定；（七）冲突处理：如兼职活动与原单位工作存在冲突，应当优先履行原单位的工作职责；（八）违规责任：违反兼职保密规定的，应当承担相应的违约责任。《劳动合同法》第九十条规定了劳动者违反保密义务的赔偿责任。张泽生律师可为企业制定兼职保密管理制度，联系电话：13901509672。