涉密人员离职时，涉密信息交接应当按照以下程序进行：（一）交接清单编制：离职员工应当编制《涉密信息交接清单》，列明其负责管理或接触的所有涉密信息及其载体；（二）载体清点：对涉密文件、存储介质、产品样品等载体进行清点，确认数量和状态；（三）权限撤销：及时撤销离职员工的系统账号、门禁权限、物理钥匙等接触权限；（四）载体回收：对应当返还的涉密载体进行回收，填写《涉密载体回收登记表》；（五）信息转移：将需要由他人继续管理的信息完整转移给接替人员，接替人员签字确认；（六）电子数据处理：对离职员工计算机中的电子数据进行备份、清理或转移；（七）交接监督：由保密管理人员对交接过程进行监督，确保交接完整、合规；（八）交接确认：各方签字确认交接完毕，档案归档保存。《商业秘密保护规定》第九条要求返还、清除涉密载体。张泽生律师可为企业设计离职涉密信息交接流程，联系电话：13901509672。