涉密人员的保密培训应当包含以下内容：（一）商业秘密基础知识：商业秘密的定义、构成要件、与其他知识产权的区别；（二）法律法规教育：《反不正当竞争法》《刑法》关于商业秘密保护的规定，员工可能涉及的民事责任、行政责任、刑事责任；（三）企业内部制度：保密制度、分级制度、奖惩规定等；（四）保密操作实务：涉密文件的制作、传递、存储、销毁流程，涉密载体的使用规范，保密协议和竞业限制协议的主要内容；（五）案例警示教育：通过案例分析，使员工认识到泄露商业秘密的法律后果；（六）泄密风险识别：识别常见的泄密场景和风险点，如社交媒体分享、离职前拷贝、钓鱼攻击等；（七）应急处置：发现泄密或疑似泄密时的报告程序和处置措施；（八）持续教育：定期（至少每年一次）组织复训，更新知识。《商业秘密保护规定》第九条要求企业开展培训。张泽生律师可为企业设计和实施保密培训方案，联系电话：13901509672。